服务社招搭平台 多方揽才促就业-pg电子游戏

时值盛夏，人才市场招聘求职热度不减。近日，由市人社局指导、市人才服务中心主办的2024年“宁聚英才 共赢未来”南京“4266”产业体系首场专场招聘会在南京人才大厦二楼举办，54家用人单位携154个岗位参会，需求567人，600余名求职者进场应聘，这是市人才服务中心下半年开展的主要引才活动之一。今年以来，为了搭建更优引才渠道、提供更优引才服务，市人才服务中心围绕企业招工季、高校毕业季和产业发展季三个时机，开展了多样化的引才活动，助力企业和人才双向奔赴、融合发展，服务社会化招聘。

一是举办行业专场，助力产业发展。为助力南京“4266”产业体系人才队伍建设，自7月底连续举办多场“4266”产业体系专场招聘会和硕博成熟人才见面会。与每周举办的常规招聘会不同，此类招聘会已连续多年采用数据库筛选、短信定向邀约的方式提前组织符合产业需求的人才参会，尽可能提升招聘精准度。例如本场招聘会前向已在“对接问需”小程序登记且有相关求职需求的毕业生及社会人才发送短信近4000条，预告本场招聘会的时间和地点，同时在“宁企通”平台、“我的南京”app进行站内信息推送。进场的54家单位涉及“4266”产业体系新型电力、软件信息等行业类别，包括羲和电力有限公司、南京微毫科技有限公司等知名企业，行业涉及广泛，求职者选择面较大。招聘会采用“现场面试直播带岗”的招聘模式，线上线下同步开展，让未能到现场的求职者也能方便求职。而在招聘会结束后，求职者依然能通过“南京人社”或“南京市人才服务中心”微信公众号求职招聘相关栏目中的“省一体化招聘信息”继续浏览未招满的岗位并投递简历。今年以来，已采用这种方式联合省卫生系统、市企业家协会等职能部门、人力资源机构举办了省卫健系统、重点产业企业等专场招聘，有效促进行业专业人才招引。

二是组团高校招聘，促进青年就业。为促进高校毕业生就业，今年春季，市人才服务中心多次组织企业进入南京和异地高校开展人才服务活动，助力本市企业和高校毕业生对接。3月27日，市人才服务中心在2024年“人才嘉年华”南京师范大学暨仙林片区高校招聘活动现场设置简历诊断、就业政策咨询等主题服务板块，帮助毕业生提升求职成功率；5月18日，为配合2024“南京人才日”开展，市人才服务中心组织了40余家单位举办青年人才嘉年华专场招聘会；3-5月，市人才服务中心组织十余家南京企业赴西安6所高校和杭州引才，达成初步意向100余人，用人单位普遍反映招聘效果良好，毕业生也非常热情，西北大学电子信息工程专业的应届毕业生小张表示：“前两天，我们在群里看到老师转发的招聘会消息，就约着一起过来了，想看看有没有合适的岗位。我一直都很喜欢南京这座城市，希望能有机会去工作。”

三是发力人才驿站，扩宽引才渠道。除了自有引才渠道外，市人才服务中心还通过和江苏领航集团在海内外15个城市共同设立的“南京人才驿站”，持续做好引才政策宣传以及校园、成熟人才招引服务。今年以来，驿站共举办成熟人才、海外云聘会等6场招聘活动，参会企业累计收到简历千余份，达成初步意向300余人；驿站校园服务部参与了长江经济带青年人才服务交流会等人才服务活动，为高校毕业生提供简历辅导和职业规划辅导服务。同时，《2023-2024年度南京人才驿站站点城市重点高校人才分布报告》于今年首次收录《南京市年度紧缺人才需求目录》附录部分，以南京市重点产业紧缺人才需求为导向，梳理驿站国内站点城市的20所高校本硕博毕业生生源信息，为用人单位靶向招引高校人才提供数据支撑。

面对即将到来的秋招旺季，市人才服务中心将继续通过多种方式，立足本部、走进校园，设展直播、双线同办，多频次举办常规和专场招聘活动，如2024年全国大中城市巡回招聘“南京站”活动、“4266”产业体系专场招聘等，同时加强南京与周边城市的人才服务资源互联共享，在更大范围、更宽领域满足企业与人才的双选需求，为他们相互成就“牵线搭桥”。